Din partner i frågor som rör ditt företags HR
Arbetsrätt

Rehabilitering

Medarbetarsamtal

Arbetsmiljö

Exempel på genomförda uppdrag

• Arbetsrättsliga utredningar
• Coaching av chefer och produktionsledare
• HR stöd Byggföretag
• Projektledare kompetensförsörjning offentlig verksamhet
  
• EHS inom Industri
• Interim HR  inom Global industri - Kemisk
• Interim HR inom Global industri - teknisk
• Senior HR-advisor 
  
• Lärare i Arbetsrätt och HR - IHM 24 månader
  
• Stödjande tre-partsamtal
• Föreläsningar och utbildningar, ex samtal, arbetsrätt, arbetsmiljö
  
• Mentor till chefer och nyckelpersoner, pågående
  
• Arbetsmiljö - analys, handlingsplan, utbildning, organisatorisk och social arbetsmiljö
• Interim HR-chef  8 månader
  
• Relationshipmanager hos Decision Dynamics 8 månader
  
• Second opinion med djupintervju, rekrytering av socialchef
  
• Arbetsmiljöhandbok för företag inom Partihandel, inför inspektion av Arbetsmiljöverket
  
• Arbetsrättsligt stöd till kommunalt bolag i samband med verksamhetsövergång

Samtal - bollplank till chef, stöd vid "det svåra samtalet", trepartssamtalet

Samtalen ger även utrymme för att provtrycka tankar kopplat till olika situationer i din vardag. Handledarens roll är att ge stöd och utmana klienten att ifrågasätta sina beteendemönster och vågar pröva alternativa tankesätt. Handledning möjliggör att välja tränings- och samtalsmetod utifrån person och situation.  

Övergripande mål och syfte

1. Undersöka och få trygghet i det egna ledarskapet
   
2. Ökad självinsikt med förankring i den egna personligheten
   
3. Samtala om och få stöd kring de olika roller som finns som chef
   
4. Personlig utveckling